Elektryk/elektromonter Szaf Sterowniczych

W zwiazku z dynamicznym rozwojem naszej Firmy aktualnie poszukujemy pracownikow na stanowisko: Elektryk/Elektromonter szaf sterowniczych Gliwice Oczekujemy:• wyksztalcenia kierunkowego, • doswiadczenia w pracy na stanowisku prefabrykacji szaf i pulpitow sterowniczych oraz rozdzielnic elektrycznych, • umiejetnosci montazu i instalacji elementow instalacji elektrycznych branzy automatyki przemyslowej, • umiejetnosci czytania schematow elektrycznych, • doskonalej organizacji pracy wlasnej oraz umiejetnosci pracy pod presja czasu, • samodzielnosci w podejmowaniu decyzji, zaangazowania, silnej motywacji oraz dokladnosci, • znajomosci j. angielskiego i/lub niemieckiego – mile widziana, • uprawnien SEP E do kV, • czynne prawa jazdy kategorii B. Przyszlym pracownikom oferujemy:• ciekawa prace na bardzo zroznicowanych projektach, • intensywne szkolenia poprzez bezposredni udzial w projektach, • atrakcyjne wynagrodzenie zalezne od posiadanej wiedzy technicznej i umiejetnosci, • stala umowe o prace, • benefity pozaplacowe. Jezeli spelniasz powyzsze kryteria, prosimy o przeslanie CV. Informujemy, ze skontaktujemy sie jedynie z wybranymi Kandydatami. CV powinno zawierac nastepujace informacje: „Wyrazam zgode na przetwarzanie moich danych osobowych przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. w celach prowadzonej rekrutacji, zgodnie z art. ust. lit. a Rozporzadzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osob fizycznych w zwiazku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przeplywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE (ogolne rozporzadzenie o ochronie danych). W przypadku, gdyby chcieli Panstwo uczestniczyc w przyszlych procesach rekrutacyjnych prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli o tresci:„Wyrazam zgode na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. rowniez w celu realizacji przyszlych procesow rekrutacyjnych zgodnie z art. ust. lit. a Rozporzadzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE z dnia kwietnia r. w sprawie ochrony osob fizycznych w zwiazku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przeplywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy WE (ogolne rozporzadzenie o ochronie danych) Ponadto prosimy o dolaczenie niniejszego oswiadczenia dotyczacego ochrony danych osobowych o tresci :Oswiadczenie dotyczace ochrony danych osobowych Oswiadczam, iz zostalem poinformowany o tym ze: administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Propoint Sp. z o.o. Sp.k. z siedziba w Gliwicach ), ul. Bojkowskiej R, wpisana do Rejestru Przedsiebiorcow Krajowego Rejestru Sadowego, prowadzonego przez Sad Rejonowy w Gliwicach, X Wydzial Gospodarczy KRS pod numerem , NIP: , dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych beda przechowywane do momentu zakonczenia procesu rekrutacyjnego jednak nie dluzej niz przez miesiace od przeslania aplikacji. W przypadku wyrazenia przez kandydatow zgody, dane osobowe kandydatow na pracownikow beda przetwarzane w celu przeprowadzenia postepowania rekrutacyjnego w kolejnych naborach, jednak nie dluzej niz przez okres lat od przeslania aplikacji. osobie, ktorej dane dotycza przysluguje prawo do cofniecia zgody w dowolnym momencie bez wplywu na zgodnosc z prawem przetwarzania, ktorego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnieciem. w przypadku cofniecia zgody, dane osobowe kandydata, zostana niezwlocznie usuniete. zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie beda udostepniane osobom trzecim; dane osobowe nie beda przekazywane do panstwa trzeciego ani do organizacji miedzynarodowej; osobie, ktorej dane dotycza przysluguje prawo dostepu do swoich danych osobowych, zadania ich sprostowania lub usuniecia. Wniesienie zadania usuniecia danych jest rownoznaczne z rezygnacja z udzialu w procesie rekrutacji prowadzonym przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. Ponadto przysluguje jej prawo do zadania ograniczenia przetwarzania w przypadkach okreslonych w art. RODO. w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez Propoint Sp. z o.o. nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o ktorych mowa w art. ust. i RODO. osobie, ktorej dane dotycza przysluguje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzedu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiazkowe, jednak jest warunkiem umozliwiajacym ubieganie sie o przyjecie kandydata do pracy w Propoint Sp. z o.o. Sp.k.